Na antiguidade clássica dizia-se que à mulher de César não bastava ser honesta: cabia-lhe também parecer honesta. Séculos passados, no mundo corporativo dos nossos dias, é válido afirmar que às empresas de hoje cabe não apenas serem, mas também mostrarem ser sustentáveis.
A sustentabilidade é um tema de crescente importância nas pautas corporativas, qualquer que seja seu porte ou ramo de atividade. E pode ser entendida como um objetivo com foco no crescimento de longo prazo e em práticas sustentáveis na produção de mercadorias ou na prestação de serviços.
Na sequência, você vai entender melhor o que é sustentabilidade empresarial, quais os seus pilares e benefícios.
O que é sustentabilidade empresarial?
Entende-se por sustentabilidade um conjunto de ações que têm como objetivo, ao lado da longevidade da empresa, a redução dos impactos ambientais resultantes de sua atividade. E contribuir com as organizações para a restruturação de seus processos e métodos de produção com vistas a uma rotina de práticas sustentáveis, contemplando as esferas social, ambiental e econômica.
A cada dia, consolida-se a convicção de que a sustentabilidade não é uma tendência passageira no mundo corporativo, mas uma adesão consciente e pragmática das empresas a práticas de responsabilidade social e ambiental, como as descritas no documento “Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) – Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos”.
Basicamente, esses princípios recomendam que a empresa saiba equilibrar a “busca de lucro” com o “respeito aos direitos humanos” e “a preservação da natureza”. Com isso – afirma o documento – a empresa torna-se uma organização lastreada no desenvolvimento sustentável, deixando de ser uma “exploradora de recursos para tornar-se uma ferramenta civilizatória, como se espera de uma empresa do século XXI”.
Qual a origem do conceito de sustentabilidade nas empresas?
O conceito de sustentabilidade nas empresas está diretamente ligado ao de “desenvolvimento sustentável”, que tem suas raízes no ano de 1972, quando a Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente Humano lançou suas bases iniciais. O encontro recomendou o fim do empreendedorismo baseado na relação produção x consumo/oferta x demanda. Isso porque, segundo os especialistas em meio ambiente, esse é o principal caminho para a degradação da natureza, a partir da poluição atmosférica e dos mananciais.
Nesse contexto, recomenda que práticas como a extração de recursos naturais sejam seguidas de projetos de recuperação desses recursos e de avaliações de impactos ambientais.
Pesquisas como a conduzida pela empresa norte-americana Union + Webster e difundida pela Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) indicam que, no Brasil, quase 90% dos consumidores preferem opções de empresas sustentáveis ao fazer compras.
Além disso, aproximadamente 70% não se importam em pagar preços mais altos por produtos adquiridos nessas condições.
É nesse contexto que cerca de 76% das indústrias brasileiras têm procurado implementar o conceito de sustentabilidade empresarial em suas operações. Isso leva à formação de um novo paradigma, com empreendimentos comprometidos em adotar práticas sustentáveis como a essência de suas atividades.
Essas práticas vão além de um conjunto de ações isoladas adotadas por uma empresa com o objetivo de preservar o meio-ambiente. Isso é importante, mas não é tudo ao explicar o que é sustentabilidade empresarial.
Trata-se de uma estratégia que envolve iniciativas econômicas e sociais por parte da organização, com reflexos que ultrapassam os muros e atingem os públicos interno e externo de diferentes formas.
Há vantagens para o próprio negócio, mas elas se estendem também à sociedade como um todo, o que justifica promover esforços nesse sentido.
Como funciona a sustentabilidade empresarial?
O objetivo da sustentabilidade empresarial é garantir que a empresa cresça sem comprometer o meio ambiente ou que compense o impacto de seu crescimento a partir de iniciativas que promovam a sustentabilidade.
As ações de sustentabilidade empresarial estão diretamente relacionadas às práticas e orientações da ESG (Environmental, Social and Governance), que tem como pilares os seguintes conceitos:
– Environmental (aspectos ambientais): envolve todas as iniciativas que usem algum recurso natural e as ações de prevenção da destruição ambiental, como redução de poluição, reflorestamento, reciclagem, entre outros
– Social (aspectos sociais): envolve as práticas internas e externas da empresa com fins sociais, como políticas de diversidade e inclusão, iniciativas de proteção aos direitos humanos e demais projetos sociais
– Governance (aspectos de governança): envolve políticas de compliance, auditoria e iniciativas relacionadas à ética e à transparência
O ISE e a sustentabilidade nas empresas
O Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) é um indicador da B3 (Bolsa de Valores do Brasil) que mede o desempenho das empresas comprometidas com a sustentabilidade. Criado em 2005, o ISE tem como objetivo incentivar práticas responsáveis e promover uma cultura empresarial baseada em critérios ambientais, sociais e de governança (ESG).
O que é o ISE?
O ISE funciona como um termômetro para avaliar empresas que adotam boas práticas de sustentabilidade. Para integrar esse índice, as companhias precisam atender a critérios rigorosos relacionados a:
- Governança corporativa: transparência na gestão, ética nos negócios e respeito aos acionistas.
- Responsabilidade social: políticas de diversidade, inclusão e impacto positivo nas comunidades.
- Gestão ambiental: práticas sustentáveis, redução da pegada de carbono e eficiência no uso de recursos naturais.
A inclusão no ISE é um reconhecimento para as empresas que se destacam em sustentabilidade, atraindo investidores que buscam negócios alinhados com boas práticas ESG.
A importância da sustentabilidade nas empresas
A adoção de práticas sustentáveis deixou de ser uma escolha e se tornou uma necessidade para empresas que querem se manter competitivas. Algumas das principais razões para investir em sustentabilidade são:
- Reputação e credibilidade: Empresas sustentáveis ganham mais confiança dos consumidores, investidores e parceiros de negócios.
- Atração de investimentos: O mercado financeiro está cada vez mais atento a negócios com boas práticas ESG, e o ISE é um diferencial nesse sentido.
- Eficiência operacional: A redução do desperdício e a otimização dos processos ajudam a diminuir custos e aumentar a rentabilidade.
- Legislação e compliance: Atender às normas ambientais e sociais evita multas e penalidades, além de fortalecer a imagem da empresa.
- Engajamento dos colaboradores: Empresas com uma cultura sustentável tendem a atrair e reter talentos comprometidos com propósito e valores organizacionais.
Como as empresas podem se tornar mais sustentáveis?
Embora não haja regras específicas, é importante que cada organização reconheça as ações internas e externas que podem ser estimuladas e implementadas de acordo com sua realidade, seu propósito e seus objetivos de negócio. Confira a seguir algumas possibilidades.
1. Eficiência no uso de recursos naturais
Reduzir o consumo de água e energia é uma das primeiras medidas para tornar uma empresa mais sustentável. A adoção de fontes de energia renovável, como a solar e a eólica, além da implementação de tecnologias para economia de água, pode gerar grande impacto ambiental e financeiro.
2. Gestão de resíduos e reciclagem
Muitas empresas geram grandes quantidades de resíduos que podem ser reduzidos, reaproveitados ou reciclados. Implementar um plano eficiente de gestão de resíduos e incentivar a reciclagem dentro da organização são práticas essenciais para diminuir o impacto ambiental.
3. Cultura organizacional voltada para a sustentabilidade
A sustentabilidade precisa fazer parte da cultura da empresa. Treinar colaboradores, promover campanhas internas e estabelecer políticas de ESG (Environmental, Social and Governance) ajudam a engajar todos os níveis da organização nessa causa.
4. Fornecimento responsável
Adotar práticas sustentáveis também significa avaliar toda a cadeia de suprimentos. Trabalhar com fornecedores que compartilham valores de sustentabilidade e responsabilidade social garante que o impacto positivo seja ampliado.
5. Responsabilidade social e impacto na comunidade
Empresas sustentáveis não se preocupam apenas com o meio ambiente, mas também com o impacto social. Apoiar projetos comunitários, promover diversidade e inclusão e garantir condições justas de trabalho fazem parte de uma gestão sustentável.
6. Inovação e tecnologia sustentável
O uso de tecnologia pode ajudar as empresas a reduzirem desperdícios e a otimizarem processos. A digitalização de documentos, o trabalho remoto e o uso de softwares de gestão podem contribuir para um modelo de negócios mais sustentável.
7. Transparência e governança corporativa
Empresas que desejam ser reconhecidas como sustentáveis precisam adotar práticas de governança transparentes. Publicar relatórios de impacto ambiental e social, estabelecer metas claras e prestar contas a acionistas e clientes são medidas que fortalecem a credibilidade e o compromisso da empresa.
Sustentabilidade empresarial na prática
Para pôr a mão na massa e aplicar os princípios de sustentabilidade empresarial no seu negócio, seguem algumas dicas.
– Crie um planejamento
O primeiro passo para ter eficiência na estratégia de sustentabilidade empresarial é ter um bom planejamento.
Nesse caso, a empresa precisa:
o Alinhar as áreas envolvidas na estratégia de sustentabilidade
o Definir metas e métricas para acompanhar a eficiência das iniciativas
o Avaliar a viabilidade das propostas.
– Faça uma boa gestão
Feito o planejamento, cabe pôr em prática o que foi planejado.
Se a empresa nunca adotou nenhuma iniciativa focada em sustentabilidade, o planejamento talvez precise ser ajustado à realidade do negócio.
A boa gestão passa por contar com especialistas em ESG ou em preservação ambiental, seja a partir de consultoria interna ou de contratação externa.
O importante é que a empresa tenha uma estratégia de negócios sólida, com objetivos claros e métricas eficientes para acompanhar os resultados.
– Promova a reciclagem
A reciclagem é uma das ações de sustentabilidade mais disseminadas.
Sua empresa pode começar estimulando os funcionários a separarem o lixo nas latas de recicláveis.
Em relação a iniciativas externas, usar as redes sociais para promover ações sustentáveis nas empresas pode ser uma boa prática.
– Reduza a emissão de carbono
A emissão de carbono é um grande problema, principalmente na indústria. Ter a redução de carbono como uma das ações sustentáveis nas empresas é um importante passo. Assim como ter metas periódicas para acompanhar o progresso das iniciativas.
– Engaje os colaboradores
A sustentabilidade empresarial é um processo que acontece de dentro para fora. Nesse sentido, é fundamental engajar os colaboradores nas iniciativas sustentáveis da empresa e conscientizar as equipes quanto à importância da preservação do meio ambiente.
– Procure aderir a projetos ambientais
As empresas podem fazer parcerias com organizações que valorizem o meio ambiente fazer parcerias para iniciativas de sustentabilidade empresarial. Essa é uma medida que alcança um público mais amplo e fortalece o compromisso com a sustentabilidade.
– Busque certificações
Outro passo importante para implementar a sustentabilidade empresarial é buscar certificações na área. Isso mostra ao público que a empresa está comprometida com a causa ambiental, além de preparar os colaboradores para lidarem com os desafios da preservação do ambiente.
